Disclaimer: Keakuratan hasil tes merujuk pada https://discinsights.com/
After taking the DISC Test, I am Dominance and Influence.
Apa itu DISC?
DISC adalah akronim untuk empat gaya kepribadian yang membentuk model perilaku DISC seperti yang kita kenal sekarang: Dominance (D), Influence (I), Steadiness (S), dan Conscientiousness (C). DISC adalah alat yang kuat dan sangat sederhana untuk memahami orang. Perilaku manusia bisa menjadi misteri. Di rumah atau di tempat kerja, perilaku dan kepribadian sering disalahpahami dan menjadi area stres yang memengaruhi produktivitas dan kebahagiaan kerja Anda.
Mengenal DISC lebih jauh
Teori DISC, yang diteliti oleh Dr. William Moulton Marston di Universitas Harvard, adalah metode untuk mengidentifikasi tindakan yang dapat diprediksi dan ciri-ciri kepribadian dalam perilaku manusia. Marston mempersempit ciri-ciri kepribadian yang dapat diprediksi ini menjadi empat tipe kepribadian DISC.
Profil DISC adalah panduan Anda untuk kesadaran diri. Hal ini akan memberi Anda wawasan tentang kekuatan, keterbatasan, dan preferensi komunikasi gaya kepribadian Anda, serta wawasan untuk berkomunikasi dengan tipe kepribadian DISC lainnya. Sama seperti menciptakan warna baru tanpa batas dengan mencampurkan warna primer untuk lukisan, profil DISC Anda terdiri atas empat ciri kepribadian dasar perilaku manusia dan setiap orang memiliki perpaduan gaya kepribadian yang sangat unik. Profil DISC adalah “palet warna kepribadian.”
Perilaku manusia tidak hitam dan putih, itulah sebabnya model DISC terdiri atas kombinasi empat gaya kepribadian DISC. Agaknya mungkin, tetapi jarang seseorang hanya memiliki satu dari ciri-ciri kepribadian, malahan lebih mungkin bahwa mereka memiliki ciri-ciri dari masing-masing dari empat gaya DISC.
Misalnya, seseorang mungkin memiliki Dominance (D) sebagai faktor tertinggi, dengan Steadiness (S) sebagai faktor sekunder, dan sedikit Influence (I) sebagai ketiga.
Dengan mempertimbangkan ciri-ciri kepribadian seseorang, memungkinkan kita untuk melihat perpaduan unik dari tipe kepribadian DISC mereka dan bagaimana hal ini memengaruhi tindakan mereka sehari-hari, preferensi pribadi dalam lingkungan yang berbeda, komunikasi dengan orang lain, kemampuan untuk mengatur, reaksi atau menghindari konflik, dan lain-lain.
Dengan memahami profil DISC seseorang, kita dapat mengambil langkah proaktif untuk menempatkan orang tersebut di lingkungan di mana mereka akan merasa nyaman dan berdaya, mendekati mereka dengan cara yang akan membuat mereka bereaksi positif, dan lebih memahami serta memprediksi tindakan dan reaksi mereka secara umum. Perilaku manusia itu kompleks, namun dapat diprediksi.
Seperti apa seorang Dominance dan Influence?
Perilaku pribadi seorang Dominance ialah:
| – Demanding – Determined – Driving – Ambitious – Pioneering – Strong-willed | – Competitive – Decisive – Responsible – Skeptical – Logical – Independent |
Seorang Dominance termotivasi dengan:
– Tantangan dan masalah baru untuk dipecahkan
– Kekuasaan dan wewenang untuk mengambil resiko dan membuat keputusan
– Bebas dari rutinitas dan tugas-tugas yang membosankan
– Perubahan lingkungan dalam bekerja dan bermain
Lingkungan ideal seorang Dominance harus mencakup:
– Fokus pada masa depan yang inovatif
– Tugas dan aktivitas yang tidak rutin, sebaliknya menantang
– Proyek yang menghasilkan hasil nyata
– Bebas dari kontrol, pengawasan, dan detail
– Evaluasi pribadi berdasarkan hasil, bukan metode
Perilaku pribadi seorang Influence ialah:
| – Sociable – Optimistic – Mobile – Polished – Enthusiastic – Persuasive | – Warm – Poised – Trusting – Popular – Verbal – Independent |
Seorang Influence termotivasi dengan:
– Sanjungan, pujian, popularitas, dan penerimaan
– Lingkungan yang bersahabat
– Bebas dari banyak aturan dan peraturan
– Orang lain tersedia untuk menangani hal-hal detail
Lingkungan ideal seorang Influence harus mencakup:
– Prosedur praktis
– Sedikit konflik dan argumen
– Bebas dari kontrol dan detail
– Forum untuk mengekspresikan ide
– Kegiatan kelompok dalam lingkungan profesional dan sosial
Seperti apa seorang Steadiness dan Conscientiousness?
Perilaku pribadi seorang Steadiness ialah:
| – Conservative – Loyal – Cooperative – Relaxed – Resistant to change – Reflective – Systematic | – Passive – Patient – Possessive – Predictable – Consistent – Steady – Deliberate |
Seorang Steadiness termotivasi dengan:
– Pengakuan atas loyalitas dan ketergantungan
– Keselamatan dan keamanan
– Tidak ada perubahan mendadak dalam prosedur atau gaya hidup
– Aktivitas yang dapat saya mulai dan selesaikan
Lingkungan ideal seorang Steadiness harus mencakup:
– Prosedur dan sistem yang praktis
– Stabilitas dan prediktabilitas
– Tugas yang dapat diselesaikan satu per satu
– Sedikit konflik dan argumen
– Suasana tim
Perilaku pribadi seorang Conscientiousness ialah:
| – Conservative – Calculating – Low-keyed – Stable – Dependent – Cautious | – Traditional – Neat – Systematic – Accurate – Tactful – Diplomatic |
Seorang Conscientiousness termotivasi dengan:
– Standar kualitas tinggi
– Interaksi sosial yang terbatas
– Tugas terperinci
– Organisasi informasi yang logis
Lingkungan ideal seorang Conscientiousness harus mencakup:
– Tugas dan proyek yang dapat diikuti sampai selesai
– Tugas khusus atau teknis
– Prosedur dan rutinitas kerja praktis
– Sedikit konflik dan argumen
– Instruksi dan kepastian bahwa saya melakukan apa yang diharapkan dari saya
Ketahui tipe kepribadian Anda berdasarkan DISC Profile. Learn more
![https://karinsarisaputra.com/wp-content/uploads/2022/12/c8cf7-banner-wp-3-3.png"](https://karinsarisaputra.com/wp-content/uploads/2022/12/c8cf7-banner-wp-3-3.png"){kind=link}
Discover more from Karin Sari Saputra
Subscribe to get the latest posts sent to your email.